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Aktionstage Behindertenrechte
Zukunft Inklusion – Kanton Zug
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Kanton Zug
Donnerstag, 13. Juni 2024

Inclusion@Swisscom (DE)

Swisscom engagiert sich aktiv für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion.

Die Bereitstellung von Arbeitsplätzen und die Integration von Menschen mit Behinderung ist ein wichtiger Teil dieses Engagements und bereichert unsere Perspektivenvielfalt.
Durch barrierefreie Arbeitsbedingungen kann das Unternehmen das volle Potenzial seiner Mitarbeitenden mit Behinderungen ausschöpfen, um ihre Leistungsfähigkeit zu fördern und Potentiale zu entfalten.

In dieser Online-Session erzählen unsere Mitarbeitenden mit Behinderung wie der Arbeitsstart bei der Swisscom war und wie sie sich im Alltag bei uns inkludiert fühlen.
Egal ob Behörden, Arbeitnehmende, allgemeine Interessierte, andere Firmen – wir freuen uns über jede Anmeldung.

Die Session wird aufgenommen.

Eine Arbeitssituation in einem Büro. Zwei Herren sitzen an einem Tisch und sprechen miteinander. Auf dem Tisch befinden sich ein Laptop und zwei Bildschirme. Einer der Herren zeigt auf den Inhalt eines Bildschirms, da er wohl gerade dessen Inhalt erklärt. Auf dem Bild ist links oben das Swisscom Logo. Etwas darunter befindet in dunkelblauer Schrift der Schriftzug Inclusion@Swisscom. Unten links ist in weisser Schrift und vertikaler Ausrichtung der Schriftzug Swisscom.

Hauptsidebar

Beginn:

16:00

Ende:

17:00

Ort:

online

Eine Veranstaltung von:

  • Swisscom

Anmeldung

Sprache der Veranstaltung:


Deutsch

Zugänglichkeit:

  • Hindernisfreier Zugang
  • Audiodeskription

Themen der UNO-BRK:

  • Allgemeine Grundsätze
    Artikel: 3 – Die Grundsätze der UNO-BRK für Menschen mit Behinderung sind: Achtung der Menschen-Würde, Eigenständigkeit, Unabhängigkeit, Einbeziehung in die Gesellschaft, gleiche Chancen, Zugänglichkeit zum Beispiel zu Bildung, Geschlechter-Gleichstellung, Kinder und ihre Fähigkeiten ernst nehmen.
  • Arbeit und Beschäftigung
    Artikel: 27 – Menschen mit Behinderung sollen dort arbeiten können, wo alle anderen Menschen auch arbeiten. Zum Beispiel sollen Menschen mit Behinderung auch in Firmen, Ämtern und Fabriken arbeiten können. Menschen mit Behinderung sollen selbst entscheiden, wo sie arbeiten wollen.

Partnerschaften

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