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Aktionstage Behindertenrechte 24. Mai bis 7. Juni 2027
Zukunft Inklusion – Kanton Zürich
Aktionstage Behindertenrechte 24. Mai bis 7. Juni 2027
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Kanton Zürich
Donnerstag, 06. Juni 2024

Dialog-Apéro für Arbeitgebende

Viele Menschen mit Behinderung sind gut ausgebildete Fachkräfte und verfügen über besondere Fähigkeiten und Kompetenzen. Diese bringen Ihrem Unternehmen einen grossen Mehrwert. Während den Input-Referaten werden praktische Beispiele und Informationen zur Anstellung von Menschen mit Behinderung vermittelt. Zusätzlich stehen Ihnen Fachpersonen zur Verfügung, um Fragen zu klären und Erfahrungen auszutauschen. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, Musterarbeitsplätze von Menschen mit Seh- und Mobilitätsbehinderung anzuschauen und näher erklären zu lassen. Eine Selbsterfahrung im Rollstuhl oder mit simulierten Sehbehinderungen ermöglicht einen vertieften Einblick in die Thematik. Für das leibliche Wohl ist während dem Anlass gesorgt. Falls Sie Gebärdensprachverdolmetschung benötigen, teilen Sie uns dies bitte bei Ihrer Anmeldung mit.

Aktionsinformationen

Zwei Personen sitzen nebeneinander an einem Tisch. Sie sitzen in einem beleuchteten Büro. Die Frau sitzt auf der linken Seite. Sie hat braunes, lockiges Haar und trägt eine farbige Bluse. Sie bedint eine Blindenschrift- Tastatur, die an einen Laptop angeschlossen ist. Der Herr sitzt auf der rechten Seite im Rollstuhl. Er hat braune kurze Haare und trägt einen weissen Pullover. Er ist einem Laptop zugewandt. Vor ihnen steht ein Banner mit der Aufschrift „Arbeitgeber Zürich VZH“. Dieser weist auf den Arbeitgeberverband Zürich hin.

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Beginn:

14:00

Ende:

17:30

Ort:

Paulus Akademie, Pfingstweidstrasse 28, 8005 Zürich (Raum Athen und Rom, 1 OG)

Eine Veranstaltung von:

  • Sensability – Expertise für Inklusion
  • Rollstuhlklar GmbH
  • Arbeitgeber Zürich VZH

Anmeldung

Zugänglichkeit:

  • Hindernisfreier Zugang
  • Hindernisfreie Toiletten
  • Gebärdensprache
  • Einfache Sprache

Thema der UNO-BRK:

  • Arbeit und Beschäftigung
    Artikel: 27 – Menschen mit Behinderung sollen dort arbeiten können, wo alle anderen Menschen auch arbeiten. Zum Beispiel sollen Menschen mit Behinderung auch in Firmen, Ämtern und Fabriken arbeiten können. Menschen mit Behinderung sollen selbst entscheiden, wo sie arbeiten wollen.
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